… licenziamento - , per carenza di affissione del codice disciplinare, e comunque perché del tutto ingiustificato ed illegittimo. Chiedeva dunque che, previa declaratoria di nullità del licenziamento o…...
… licenziamento - , per carenza di affissione del codice disciplinare, e comunque perché del tutto ingiustificato ed illegittimo. Chiedeva dunque che, previa declaratoria di nullità del licenziamento o…...
…riamente connessi al licenziamento e la riferibilità di essi ad una condotta ulteriore rispetto alla mera comminazione di licenziamento illegittimo, come in caso di licenziamento cd. ingiurioso, fatti…...
…i ritenere nullo, sicché il licenziamento doveva ritenersi inefficace ed illegittimo con diritto al risarcimento del danno pari alle retribuzioni perdute dal licenziamento alla scadenza pattuita nel c…...
…al 4 livello, e che per la mancata indicazione per iscritto del periodo di prova il licenziamento fosse illegittimo; da ciò concludeva per la condanna della convenuta al pagamento degli importi retrib…...
…r. Cass., 773/03; Cass., 17014/07); - posto che, per quanto già argomentato, il licenziamento deve ritenersi illegittimo perché basato sulla cessazione dell' attività aziendale che invece é proseguita…...
… lavoro; 2) inoltre, sempre in via principale: dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
… lavoro; 2) inoltre, sempre in via principale: dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
…tenesse sussistente la fattispecie del licenziamento orale, dunque, comunque inesistente o ritenesse che la Nota INPS 30.7.2015 configuri un recesso illegittimo in quanto basato su premesse inesistent…...
